ITI está impulsando la presencia femenina en el sector tecnológico, un área clave que enfrenta una creciente falta de talento. Con un 27,33% de mujeres en su plantilla, ITI destaca la importancia de incorporar diversas perspectivas para fomentar la innovación y abordar retos sociales. La directora gerente, Laura Olcina, enfatiza que es crucial atraer y retener talento femenino desde etapas tempranas, ya que solo el 15,9% del alumnado en TIC en España son mujeres. ITI cuenta con un Plan de Igualdad desde 2010 y ha recibido reconocimientos por sus políticas de igualdad, contribuyendo así a un cambio estructural en el ámbito tecnológico.
Andrés Cuadrado es un estricto funcionario del Ministerio de Hacienda. Se considera ante todo una “persona como Dios manda” y da por sentado que todo responde a un orden natural, jerárquico e inamovible.
Se trata de la primera vez que en España realiza una recopilación de los diferentes tipos de recursos que ofrecen las más de 220 asociaciones LGTBI, así como de administraciones públicas de diversas comunidades autónomas y ayuntamientos.
Una iniciativa que ha contado con el apoyo desinteresado de distintos cómicos y cómicas españoles que se han unido con el objetivo de involucrar a toda la sociedad para erradicar la violencia machista.
Para la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, "avanzar en igualdad en el trabajo es avanzar en una sociedad más democrática y justa, donde el mismo trabajo, haga quien lo haga, sea valorado y retribuido de igual forma".
La vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, ha destacado la incorporación del Centro de Investigación Príncipe Felipe (CIPF) a la "investigación con perspectiva de género", por la "necesidad de que la investigación sea tratada también con esta mirada, ya que no siempre las reacciones o los efectos de una determinada afección se dan igual en un sexo que en el otro".
