¿Se cambiarán más leyes por Eurovegas?

¿Se cambiarán más leyes por Eurovegas?

jueves 16 de octubre de 2014, 19:14h

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El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Madrid (Cermi) alerta de que la Comunidad podría hacer cambios normativos para eludir las políticas inclusivas de discapacidad en materia laboral.

La nota que Cermi Madrid ha hecho pública es clara; se oponen "radicalmente en contra de cualquier posible cambio normativo encaminado a menoscabar los derechos conquistados de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito laboral como en cualquier otro".

El Comité advierte que "las empresas que trabajen tanto para impulsar de forma directa como indirecta el futuro macrocomplejo de ocio y juego deben cumplir estrictamente con los cupos mínimos legales de contratos a personas con discapacidad en sus plantillas de personal (el cupo mínimo que se debe reservar al colectivo es del 2%)", por lo que insta "a las autoridades competentes a que velen por el cumplimiento de estas disposiciones normativas".

El macrocomplejo, que podría empezar este mismo año, generará según sus promotores alrededor de 200.000 puestos de trabajo directos e indirectos, por lo que Cermi Madrid "estima de vital importancia que todas las firmas y entidades que trabajen en su impulso y mantenimiento cumplan los cupos de contratación mínimos a personas con discapacidad, especialmente teniendo en cuenta la delicada coyuntura económica y laboral actual, que aboca a muchas personas con discapacidad a una situación de vulnerabilidad social, mermando su autonomía personal".

Cermi argumenta que la mayoría de las empresas elude estas obligaciones legales escudándose en pretextos como "el cumplimiento de determinados patrones estéticos", que no revelan más que "una discriminación encubierta hacia quienes padecen una discapacidad". Según el comité, "las personas con discapacidad deberían estar perfectamente integradas en las plantillas de personal de las empresas vinculadas a este macrocomplejo".

"Las personas con discapacidad tienen el mismo derecho que cualquier otra persona a poder beneficiarse del elevado volumen de puestos de trabajo que se crearán con motivo de la puesta en marcha de este macrocasino", puesto que "sólo con la presencia normalizada de personas con discapacidad en contextos laborales se puede conseguir transmitir a la sociedad una imagen ajustada del colectivo en el ámbito laboral, además de fomentar una imagen positiva, integradora y enriquecedora del mismo, al presentarse como una parte activa más de la sociedad ".

Por último, Cermi Madrid anuncia que "vigilará" que se cumpla el compromiso del Gobierno regional madrileño, que anunció que "parte del empleo que se genere en Eurovegas será para la discapacidad".

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