Los sindicatos que representan a la mayor parte de la plantilla de Iberia (UGT, CC.OO, Asetma, USO, Sitcpla y CTA-Vuelo) no han llegado a un acuerdo con el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), por lo que han convocado 15 días de huelga.
Los paros tendrán lugar durante los meses de febrero y marzo y se producirán durante 24 horas y cinco días consecutivos, hecho histórico en la compañía. Los sindicatos han advertido que esta huelga puede ocasionar “situaciones incontrolables en varios aeropuertos españoles, especialmente en el de Madrid-Barajas”.
El secretario federal del sector aéreo de UGT, Francisco Rodríguez, ha señalado que si después de Semana Santa no hay un acuerdo sobre el ERE convocarán más huelgas. Desde la compañía han lamentado el desacuerdo entre las partes e insisten en que han hecho todo lo posible por acercar posturas.
El ERE que plantea Iberia incluye 4.500 despidos, un 23% de la plantilla total. En las negociaciones con los sindicatos la compañía ha planteado una reducción del 30% de los despidos inicialmente propuestos, lo que supondría un total de 3.147 salidas, todas ellas mediante prejubilaciones.
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