El análisis y valoración del miércoles en el encierro de los trabajadores de las Brif es muy positivo y gratificante.
El apoyo recibido por parte del personal ajeno a las brif ha sido muy enriquecedor, ya que tanto compañeros de otras regiones y/o empresas, sindicatos o partidos políticos, han apoyado nuestras reivindicaciones.
Nunca pensamos que tendría tanta repercusión y no existen palabras para describir todo nuestro agradecimiento. También damos gracias a los medios de comunicación y personas que han ayudado a difundir nuestro mensaje. Y sobre todo ¡gracias!, mil gracias, por entendernos, comprendernos y apoyarnos.
Y es que a pesar de que la medida de encierro se creó con muy poco tiempo de convocatoria y que muchos trabajadores tienen responsabilidades familiares, TODAS LAS BASES SECUNDARON EL ENCIERRO y calculamos un 70% del seguimiento. Descartando gente que era imposible que asistiera, por otras cuestiones.
Pero a pesar de todo, la nota negativa fue una vez más la persecución y el acoso que presenta la empresa Tragsa con este colectivo. Somos conscientes de las posibles sanciones (leves por estar en dependencias laborales fuera de horario) pero parece que nuestras actuaciones inquietan. Y no saben que la única respuesta es negociar nuestras condiciones; personas recogiendo nombres y d.n.i. de los asistentes al encierro y comunicándonos que no debíamos permanecer en las instalaciones de las bases al haber concluido nuestra jornada laboral, solo implica una muestra más de la falta de diálogo de esta empresa.
A pesar de estas acciones el personal que acudió a los encierros se mantuvo firme en su condición y no sucumbió a las amenazas.
Las Brif, nos dedicamos a la extinción y prevención de incendios forestales. Conformamos un grupo de unos 545 trabajadores pertenecientes a la empresa pública Tragsa y somos un encargo directo del MAGRAMA suponiendo un coste de obra con valor de 25 millones de euros aproximadamente.
Nos distribuimos por todo el territorio español en 10 bases, incluida una en las Islas Canarias, y somos un medio helitransportado en época de máximo riesgo de incendios. Durante el periodo invernal nuestras labores se enfocan principalmente en la prevención de incendios forestales, realizando trabajos en los montes cercanos a nuestras bases.
En los 23 años de antigüedad de este colectivo se ha ido aumentando el tiempo de contratación de los únicos tres meses de verano, hasta llegar a haber estado trabajando el año completo. A fecha de hoy eso no es así y anualmente se pasa un mes y medio por la cola del paro.
El trasfondo
Desde la creación de la Asociación de Brigadas de Refuerzo contra Incendios Forestales en el año 2005 las reuniones y contactos mantenidos con distintos estamentos gubernamentales y sindicales han dado sus frutos con mayor o menor acierto, llegando incluso a firmar un protocolo de intenciones con el anterior Ministro de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente y consiguiendo con ello algo más de estabilidad laboral.
Pero en lo que atañe a las cuestiones laborales relacionadas con la empresa (Tragsa) que nos contrata, y siendo ella beneficiaria de una obra por adjudicación directa del Ministerio año tras año, no se ha llegado a dar ningún paso en beneficio de los trabajadores. Es más, estamos inmersos en un anexo de un convenio que presenta un alto agravio comparativo con el resto de trabajaderos de dicha empresa al no sernos aplicables más de 40 artículos de dicho convenio.
Esta asociación ha intentado por activa y pasiva la realización de encuentros con los dirigentes de la empresa y desde el primer momento se nos ha tachado de no ser un interlocutor oficial y se nos ha restado importancia. Realizando esos encuentros siempre fuera de las instalaciones de la empresa y sin ningún tipo de oficialidad. Este colectivo siempre demostró su buena fe intentando dialogar con la empresa de numerosas formas, desde siempre se le comunicó a la dirección cualquier problema o inquietud del colectivo. También hemos seguido los cauces establecidos para reclamar lo que creemos que de algún modo tenemos derecho. Siempre hemos querido garantizar la paz social mediante el diálogo. Pero la gestión de esta empresa en lo que atañe al colectivo Brif desde nuestro punto de vista está siendo de dejadez y olvido, debido principalmente al caso omiso que siempre se hace de nuestras reclamaciones o reivindicaciones. Se da el caso que durante la firma del protocolo entre nuestra asociación y el Ministro, nadie asistió en representación de la empresa, aun siendo invitados.
Tragsa tras un ERE declarado nulo sigue alegando las cuestiones económicas como negativa a mejorar nuestras condiciones, pero sin embargo reparte 4 millones de euros en “bonus” aun presentando cuentas que “darán” una pérdida de 40 millones de euros este año.
Las Brif siendo un grupo altamente especializado para realizar el trabajo de extinción y prevención de incendios forestales como se habla de nosotros en páginas oficiales del gobierno, arriesgando la vida en un helicóptero y después a pie de fuego por salvar la riqueza medio ambiental de este país, realizando un trabajo vocacional que implica desgastes físicos como deportistas de élite, creemos que ha llegado la hora de dar un paso al frente y reclamar lo que es nuestro.
Por ello, el colectivo de trabajadores de las Brif y como arranque a un periodo de movilizaciones mantendrá un encierro en su lugar de trabajo durante la noche del 28 de Agosto, como medida de protesta para conseguir de una vez por todas, unos mínimos que consideramos inviolables: Reconocimiento de la categoría de Bombero Forestal, 2 º actividad para el personal llegada una edad de incapacidad para realizar nuestras funciones al 100 por 100 y Condiciones salariales dignas y acordes al puesto de riesgo que desempeñamos.
Izquierda Unida respalda a este colectivo
Izquierda Unida de Ávila muestra su apoyo “decidido” a todo el colectivo de trabajadores contra incendios en sus reivindicaciones por la consecución de la mejora de las condiciones de trabajo así como en el paso dado para poner en marcha una serie de movilizaciones y protestas que ha tenido una de sus primeras expresiones en el encierro convocado por la Asociación de Trabajadores de las Brigadas de Refuerzo contra Incendios Forestales (Atbrif) en sus respectivas bases, entre ellas la del Puerto del Pico.
Desde la formación abulense se manifiesta la total sintonía con la serie de reivindicaciones plasmadas por unos trabajadores “que arriesgan su vida bajo unas condiciones laborales pésimas” señala José Alberto Novoa, coordinador provincial de Izquierda Unida. Reivindicaciones como el reconocimiento de la categoría de bombero forestal, reconocimiento de la segunda actividad y condiciones salariales dignas acordes al puesto de riesgo que se desempeña. Todo ello extensible no sólo a los trabajadores pertenecientes a la empresa pública Tragsa sino a todo el colectivo de trabajadores de incendios forestales, contratados o no por la Junta, ministerio o empresas privadas. “Exigencias mínimas y de justicia que se pueden pedir para un sector laboral para el que Izquierda Unida lleva demandando desde años la mejora de las condiciones de trabajo frente al silencio cómplice del Partido Popular”.
Izquierda Unida de Ávila considera que el trato que este colectivo ha recibido hasta la fecha tanto desde las administraciones como desde la propia empresa pública Tragsa “ha sido de total dejadez y olvido, en consonancia con la línea política que, en el caso de la Junta de Castilla y León, se mantiene en la gestión de la lucha contra incendios”.
Para el coordinador de Izquierda Unida de Ávila la movilización emprendida por los trabajadores del sector forestal, “a los que hay que reconocer y agradecer la determinación de elevar su protesta fuera del horario laboral al objeto de no perjudicar el servicio en una materia tan delicada como es la lucha contra el fuego”, debe derivar “en una irrevocable profesionalización del sector de los bomberos forestales, la mejora de las condiciones laborales y la puesta en marcha de una política de prevención mucho más amplia y desde una perspectiva anual y no únicamente estival”.
Reivindicaciones en el plano laboral e igualmente responsabilidades políticas en el plano de la gestión. “Resulta bochornoso e indignante comprobar que una empresa pública como es Tragsa imponga una condiciones de absoluta precariedad laboral a sus trabajadores, presente unas cuentas con pérdidas de 40 millones de euros pero se permita la desfachatez de repartir bonus de 4 millones de euros” señala José Alberto Novoa en una actitud consentida desde determinados sectores de la política “pero ante la que los trabajadores han decidido poner fin”.
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